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O condomínio cobra de você. A gente responde por nós.

Terceirização de portaria, limpeza, zeladoria e manutenção para condomínios residenciais e comerciais — com cobertura de falta garantida, supervisor presente e a papelada em ordem para a assembleia.

A rotina

Ser síndico já é um segundo emprego. O prestador não pode ser o terceiro.

Nenhum morador liga para a empresa de portaria: ele liga para você. Estes são os cinco problemas que mais aparecem quando a terceirização é malfeita — e o que fazemos para que não cheguem até a sua mesa.

Profissional da equipe operacional do Grupo Via Nobre

Porteiro faltou e ninguém avisou

Como resolvemos: cobertura de falta é obrigação nossa, prevista em contrato. O posto não fica vazio e a substituição não é cobrada à parte.

Equipe nova toda semana

Como resolvemos: quadro próprio, benefícios em dia e supervisão presente reduzem a rotatividade. Quem conhece o prédio pelo nome resolve mais rápido.

Ninguém fiscaliza o serviço

Como resolvemos: o supervisor vai ao condomínio, aplica checklist e registra o que encontrou. Você recebe o registro, não uma promessa.

Medo de passivo trabalhista

Como resolvemos: obrigações trabalhistas e legais comprovadas periodicamente ao condomínio. Terceirizar tem que reduzir risco, não criar.

Custo que muda no meio do ano

Como resolvemos: escopo explícito e custo mensal fechado. Extras são acordados antes de acontecerem — não aparecem no boleto de surpresa.

Assembleia pedindo explicação

Como resolvemos: relatório de supervisão e comprovação de encargos em formato que cabe na pauta. Você presta contas com documento na mão.

O contrato

Quatro frentes, um fornecedor, um interlocutor.

Você escolhe o que terceirizar. A maioria dos condomínios começa pela portaria e vai somando conforme a confiança se estabelece.

  • Portaria 24h, diurna ou por período — escala dimensionada pelo fluxo real do prédio, com controle de acesso, recepção e triagem de entregas.
  • Limpeza de áreas comuns — halls, corredores, escadas, garagem, salão de festas, academia e piscina, com rotina e periodicidade definidas.
  • Zeladoria e conservação — o zelador que acompanha prestadores, controla o consumo e sabe onde fica cada registro.
  • Jardinagem e áreas verdes — poda, irrigação e paisagismo de rotina.
  • Manutenção predial — elétrica, hidráulica, climatização e pequenos reparos, sem precisar abrir outro contrato.
  • Manobristas e apoio a eventos — para empreendimentos com garagem assistida ou salão de uso frequente.
Equipe do Grupo Via Nobre em condomínio residencial atendido

Transição

Trocar de fornecedor sem o prédio sentir.

A insegurança na troca é legítima: ninguém quer ficar sem portaria no meio do processo. Por isso a transição é documentada e acompanhada, etapa por etapa.

  1. 01

    Visita técnica

    Vamos ao condomínio, medimos áreas, mapeamos o fluxo e ouvimos quem opera hoje.

  2. 02

    Dimensionamento

    Definimos postos, escala, qualificação mínima e benefícios da equipe.

  3. 03

    Proposta para a assembleia

    Documento com escopo, atividades previstas e custo mensal — pronto para apresentação.

  4. 04

    Implantação assistida

    Seleção, treinamento e integração da equipe com sobreposição de turnos na virada.

  5. 05

    Supervisão contínua

    Visitas presenciais, checklist e recalibragem do escopo quando a rotina muda.

Da primeira visita à equipe em campo, sem etapa subcontratada para fora do grupo.

Perguntas frequentes

O que os síndicos perguntam antes de fechar.

E se o funcionário faltar?

A cobertura é nossa. Falta, atestado, férias e desligamento são responsabilidade do Grupo Via Nobre, sem custo adicional e sem o posto ficar descoberto. O condomínio não precisa se organizar para isso.

O condomínio corre risco trabalhista?

Os profissionais são contratados pelo nosso CNPJ, com registro em carteira e todos os encargos e benefícios pagos por nós. Comprovamos periodicamente o recolhimento ao condomínio, para que o síndico tenha a documentação em mãos se for questionado.

Dá para trocar de fornecedor no meio de um contrato?

Sim, e é comum. O que definimos junto é o prazo de transição e a sobreposição de turnos na virada, para que o prédio não fique um dia sequer sem cobertura. Avaliamos as condições do contrato atual antes de propor a data.

Quem eu procuro quando dá problema?

Um interlocutor definido, com autonomia para resolver. Não há fila de atendimento nem necessidade de repetir o histórico a cada chamado. O supervisor responsável pelo seu contrato conhece a operação do prédio.

Material de limpeza entra no contrato?

Pode entrar. Há condomínios que preferem comprar o material e outros que preferem incluir tudo no valor mensal — nesse caso, a reposição e o controle de consumo passam a ser nossos. Definimos isso na proposta.

Qual o tamanho mínimo de condomínio que vocês atendem?

Não trabalhamos com corte por número de unidades. Atendemos de prédios de um posto de portaria a empreendimentos com dezenas de profissionais. O que define é o escopo, e ele sai da visita técnica.

Peça uma visita técnica ao seu condomínio.

Vamos até o prédio, mapeamos a rotina e voltamos com um escopo e um custo mensal que você pode levar direto para a assembleia.

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